Tips para ser más creativo e innovador en el trabajo | Blog

Rotación de Personal: Cómo disminuirla en 5 pasos.

Una alta rotación de personal puede ser causada por varios factores que quizás se disfrazan entre el quehacer diario. Para saber cuanto te cuesta la renuncia de un empleado te recomiendo que vayas a la calculadora de ROI para la rotación de personal. Implementa las siguientes 5 acciones si tienes un problema con la rotación ... Leer másRotación de Personal: Cómo disminuirla en 5 pasos.

Encuestas de clima laboral (la peor y la mejor)

El principal problema de las encuestas de clima laboral. Actualmente, las empresas realizan encuestas de clima laboral para tener un panorama más claro respecto al rumbo que debieran seguir en sus organizaciones. Sin embargo, estas encuestas muchas veces buscan cumplir con lo necesario para aprobar los requerimientos de las certificaciones o distinciones. Sin permitir a ... Leer másEncuestas de clima laboral (la peor y la mejor)

Las frases de Motivación Laboral Están Sobrevaloradas (Caso de Estudio)

Porqué las frases de motivación laboral no funcionan… Ni funcionarán Anteriormente mencionamos que la motivación intrínseca es la clave para la motivación laboral. Y algunos de nuestros suscriptores nos  han comentado que en su trabajo el área de RRHH usa frecuentemente frases para motivarlos. Lo cual nos pareció absurdo.. pero quisimos investigar un poco más ... Leer másLas frases de Motivación Laboral Están Sobrevaloradas (Caso de Estudio)

Gerencia de la felicidad ¿Vale la Pena Crear este Departamento?

Aparentemente la solución a la alta rotación de personal, el estrés laboral y la infelicidad en el trabajo es la Gerencia de la Felicidad ¿Pero vale la pena crear todo un departamento? Analizamos varios casos y el resultado nos sorprendió. Haz clic en la siguiente sección para leer el capítulo de tu interés. ¿Cuál es ... Leer másGerencia de la felicidad ¿Vale la Pena Crear este Departamento?