Ana Isabel Portillo: La primer mujer innovadora de México comprobado científicamente
Ana Isabel logró el nivel innovador del coeficiente de innovación gracias al entrenamiento cognitivo de Innovating People. ¿Cómo lo logró? Conoce su historia...
Sus primeros esfuerzos al innovar
Ana Isabel tenía certificaciones en las metodologías que agilizan los procesos de innovación como:
- DESIGN THINKING
Metodología para entender profundamente al usuario, resolver problemas, desarrollar nuevos productos y/o modelos de negocio. - LEAN
Metodología para encarar con éxito las fases de creación y lanzamiento de productos. - SCRUM
Metodología para crear equipos multidisciplinarios para desarrollar productos complejos con un enfoque iterativo e incremental. - AGILE
Filosofía para trabajar y organizarse bajo principios de apertura al cambio. Con iteraciones de acuerdo con las necesidades priorizadas por el equipo. - PROBLEM SOLVING
Marco de trabajo para resolver problemas de manera más efectiva y estructurada.
Sin embargo no era suficiente.
Los obstáculos a los que se enfrentaba
El gran obstáculo era que otras áreas se sentían "invadidas" por sus propuestas.
Se hacían preguntas como:
- ¿Por qué voy a cambiar la manera de hacer mi trabajo?
- ¿Tú me vas a decir cómo trabajar?
En resúmen, no se lograba que otras áreas entendieran que para innovar hay que arriesgar.
¿Cómo le ayudamos?
Gracias al entrenamiento, Ana Isabel logró trazar estrategias de convencimiento 100% efectivas.
Sobre Ana Isabel
Egresada de la Universidad Anáhuac, tiene maestría en transformación y especialidad del negocio digital.
Fue responsable de estrategias de comunicación, implementación iniciativas estratégicas y fomento de la cultura de innovación dentro de Invex Banco.
Ahora es consultor de innovación y estrategia en OPINNO.
Puesto: Team leader.
Área: Innovación.
Industria: Consultoría.
Tamaño de la empresa: Grande +250 colaboradores.
Región: Internacional.
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